Жаңалықтар

Құқық әлемі

1) Какие права есть у работающих беременных женщин и женщин, имеющих детей?

Работодатель на основе медицинского заключения ОБЯЗАН перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с оплатой по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.

Работодатель ОБЯЗАН временно перевести беременную женщину, работающую вахтовым методом, на основании справки о беременности сроком 12 и более недель на 5-дневную или 6-дневную рабочую неделю с оплатой по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы она подлежит освобождению от выполнения работы С СОХРАНЕНИЕМ средней заработной платы.

В случае отказа беременной женщины от предложенного работодателем перевода на другую работу она подлежит освобождению от выполнения противопоказанной работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы до предоставления отпуска по беременности и родам.

В случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком 12 и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до 3 лет, усыновивший (удочеривший) ребенка и пожелавший использовать свое право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, представит письменное заявление о продлении срока трудового договора, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, то работодатель ОБЯЗАН продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, сокращения численности или штата работников и снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, НЕ ДОПУСКАЕТСЯ с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.

Работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до 3 лет, а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, ОБЯЗАН установить им режим неполного рабочего времени.

К работе в ночное время НЕ ДОПУСКАЮТСЯ беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности.

К сверхурочной работе НЕ ДОПУСКАЮТСЯ беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ привлечение беременных женщин, предоставивших работодателю справку о беременности, к работе в выходные и праздничные дни.

НЕ ДОПУСКАЕТСЯ отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска беременных женщин, предоставивших работодателю справку о беременности.

Направление в командировку беременных женщин допускается, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом указанные работники вправе ОТКАЗАТЬСЯ от направления в командировку.

От направления в командировку ВПРАВЕ ОТКАЗАТЬСЯ работники, имеющие детей в возрасте до 3 лет, работники, осуществляющие уход за больными членами семьи либо воспитывающие детей-инвалидов, если на основании медицинского заключения дети-инвалиды либо больные члены семьи нуждаются в осуществлении постоянного ухода.

К работам, выполняемым вахтовым методом, НЕ ДОПУСКАЮТСЯ беременные женщины со сроком беременности 12 и более недель, предоставившие справку о беременности.

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1.5 лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до 1.5 лет без матери, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые 3 часа работы следующей продолжительности:

1) имеющим одного ребенка, – каждый перерыв не менее 30 минут;

2) имеющим двух или более детей, – каждый перерыв не менее 1 часа.

Перерывы для кормления ребенка (детей) по заявлению работника, присоединяются к перерыву для отдыха и приема пищи либо суммированные перерывы предоставляются в начале или конце рабочего дня (смены).

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время. За время перерывов женщинам, отцам, усыновителям (удочерителям) сохраняется средняя заработная плата.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

2) Права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан своевременно и в ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.

По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные Трудовым кодексом РК.

Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже 1 раза в месяц НЕ ПОЗЖЕ ПЕРВОЙ ДЕКАДЫ следующего месяца. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.

При выплате заработной платы работодатель ОБЯЗАН в письменной или электронной форме ежемесячно извещать КАЖДОГО работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКУ задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка РК на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и соответствующей статьей Трудового кодекса РК, размер ежемесячного удержания НЕ МОЖЕТ превышать 50 процентов причитающейся работнику заработной платы.

Согласно статье 87 Кодекса об административных правонарушениях РК предусмотрена следующая ответственность работодателя:

– Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством РК, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя – влекут штраф на должностных лиц в размере 30, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 60, на субъектов среднего предпринимательства – в размере 100, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 150 месячных расчетных показателей.

– Нарушение требований трудового законодательства Республики Казахстан по оплате сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни, а также оплате труда в ночное время – влечет штраф на должностных лиц в размере 30, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 60, на субъектов среднего предпринимательства – в размере 80, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 120 месячных расчетных показателей.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

3) Могут ли выселить из единственного жилища в принудительном порядке по различным долгам?

Да, могут выселить. Исключение составляют случаи, когда при принудительном прекращении права собственности граждан, ОТНОСЯЩИХСЯ к социально уязвимым слоям населения, на единственное жилище на территории Республики Казахстан по основанию обращения взыскания на жилище вместе с земельным участком по долгам собственника, выселение в отопительный сезон ЗАПРЕЩАЕТСЯ.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

4) Можно ли проводить фото- и видеосъемку водителям транспортных средств при их остановке полицейскими?

Согласно пункту 2 статьи 54 Закона РК от 17 апреля 2014 года № 194-V ЗРК «О дорожном движении» Водитель механического транспортного средства имеет право получить от должностного лица, обладающего правом проверять документы у водителя, разъяснение причины остановки транспортного средства, проводить при этом фото- и видеосъемку.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

5) Какие обязанности у полицейских при задержании?

Согласно пункту 5 статьи 19 Закона РК от 23 апреля 2014 года № 199-V ЗРК «Об органах внутренних дел Республики Казахстан» сотрудники при реализации полномочий органов внутренних дел ОБЯЗАНЫ:

1) представиться и предъявить служебное удостоверение при обращении к физическим лицам;

2) сообщить лицу после задержания основания его задержания, разъяснить, что он имеет право не свидетельствовать против себя и близких родственников, право на один телефонный звонок и защитника;

3) сообщать о задержании физического лица его близким родственникам;

4) соблюдать права и законные интересы физических лиц, не применять пытки, насилие, жестокое, бесчеловечное, унижающее достоинство обращение, умышленное причинение физической боли и нравственного страдания. Запрещается принуждать к даче показаний и признанию себя виновным в совершении уголовного или административного правонарушения.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

6) Что признается пытками и какая ответственность предусмотрена за них?

Согласно статье 146 Уголовного кодекса РК умышленное причинение ФИЗИЧЕСКИХ И (ИЛИ) ПСИХИЧЕСКИХ СТРАДАНИЙ, совершенное следователем, лицом, осуществляющим дознание, или иным должностным лицом либо другим лицом с их подстрекательства либо с их ведома или молчаливого согласия, с целью получить от пытаемого или другого лица сведения или признания либо наказать его за действие, которое совершило оно или другое лицо или в совершении которого оно подозревается, а также запугать или принудить его или третье лицо или по любой причине, основанной на дискриминации любого характера, –  НАКАЗЫВАЕТСЯ штрафом в размере до 5 тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до 5 лет, либо лишением свободы на тот же срок, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Пытки, совершенные:

1) группой лиц или группой лиц по предварительному сговору;

2) неоднократно;

3) с причинением средней тяжести вреда здоровью;

4) в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности, или несовершеннолетнего, – наказываются лишением свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Пытки, повлекшие причинение тяжкого вреда здоровью или по неосторожности смерть потерпевшего, – наказывается лишением свободы на срок от 5 до 12 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

7) Кому и в каком размере выдается пособие на погребение?

Согласно статье 10 Закона РК от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» в случае смерти получателя пенсионных выплат по возрасту или получателя государственной базовой пенсионной выплаты его семье либо лицу, осуществившему погребение, выплачивается единовременная выплата на погребение в размере 15,7-кратного месячного расчетного показателя. В случае смерти получателя пенсионных выплат по возрасту, являвшегося ветераном Великой Отечественной войны, его семье либо лицу, осуществившему погребение, выплачивается единовременная выплата на погребение в размере 36,6-кратного месячного расчетного показателя.

Согласно пункту 5 статьи 50 Закона РК от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»в случае смерти получателя, а также лица, имеющего пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде, добровольном накопительном пенсионном фонде и не достигшего пенсионного возраста, его семье либо лицу, осуществившему погребение, единым накопительным пенсионным фондом, добровольным накопительным пенсионным фондом выплачивается единовременная выплата на погребение в пределах размера 52,4-кратного месячного расчетного показателя, но не более имеющихся на индивидуальном пенсионном счете средств.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

8) В каких случаях и при какой сумме долга будет налагаться временное ограничение на выезд из страны?

Судебный исполнитель ОБЯЗАН вынести постановление о временном ограничении на выезд физического лица, руководителя (исполняющего обязанности) юридического лица, являющегося должником, из Республики Казахстан в случаях неисполнения:

1) более 3 месяцев требования исполнительного документа о взыскании периодических платежей;

2) требования исполнительного документа на сумму, равную либо превышающую 40-кратный месячный расчетный показатель.

Временное ограничение на выезд из Республики Казахстан налагается после истечения 5 рабочих дней со дня надлежащего извещения физического лица, руководителя (исполняющего обязанности) юридического лица, являющегося должником, о применении временного ограничения.

Постановление судебного исполнителя о временном ограничении на выезд физического лица, руководителя (исполняющего обязанности) юридического лица, являющегося должником, из Республики Казахстан подлежит санкционированию судом.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

 

9) В каких случаях может быть приостановлено временное ограничение на выезд из страны?

Временное ограничение на выезд физического лица, руководителя (исполняющего обязанности) юридического лица, являющегося должником, из Республики Казахстан МОЖЕТ БЫТЬ приостановлено в случае необходимости проведения лечения за пределами Республики Казахстан.

Постановление судебного исполнителя о приостановлении временного ограничения на выезд физического лица, руководителя (исполняющего обязанности) юридического лица, являющегося должником, из Республики Казахстан с указанием срока приостановления подлежит санкционированию судом.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

 

10) Куда можно обращаться за защитой своих прав потребителям финансовых услуг?Где можно получить квалифицированную качественную консультацию по вопросу БАНКОВСКИХ услуг?

Потребители финансовых услуг в случае нарушения своих прав могут обратиться:

1) в Национальный Банк Республики Казахстан:

– письменно по адресу: 050000, г. Алматы, ул. Айтеке би, 67, е-mail: info@kzp.nationalbank.kz

– в Общественную приемную Национального Банка Республики Казахстан за  получением правовой помощи по адресу: г.Алматы, ул.Айтеке би, 67, телефон для справок 7(727)2619213, 7(727) 2788104 вн.2061;

– в раздел «Защита прав потребителей финансовых услуг» мобильного приложения «НБК «Online» являющегося своего рода мобильной версией Общественной приемной Национального Банка (Мобильное приложение «НБК «Online» доступно для скачивания на государственном и русском языках в магазинах AppStore и PlayMarket);

2) в филиалы Национального Банка по адресам, указанным на сайте Национального Банка www.nationalbank.kz

3) к банковскому омбудсману, осуществляющему урегулирование разногласий, возникающих из договора ипотечного займа, между банком, организацией, осуществляющей отдельные виды банковских операций, и заемщиком – физическим лицом с целью достижения согласия об удовлетворении прав и охраняемых законом интересов заемщика и банка, организации, осуществляющей отдельные виды банковских операций.Реквизиты банковского омбудсмана:A15G8E2, г. Алматы, пр. Н.Назарбаева д.175 офис 302, Тел.: 8 (727)261-22-16, 8 708 983 30 16,E-mail: office@bank-ombudsman.kz, Сайт: www.bank-ombudsman.kz

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

  

11) Какая ответственность предусмотрена за противоправные действия в сфере семейно-бытовых отношений?

Согласно статье 73 Кодекса об административных правонарушениях в РК – Нецензурная брань, оскорбительное приставание, унижение, повреждение предметов домашнего обихода и другие действия, выражающие неуважение к лицам, состоящим с правонарушителем в семейно-бытовых отношениях, нарушающие их спокойствие, совершенные в индивидуальном жилом доме, квартире или ином жилище, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, – влекут предупреждение либо административный арест на срок до 5 суток.

Согласно статье 73-1 Кодекса об административных правонарушениях в РК -Умышленное причинение легкого вреда здоровью, повлекшее кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, совершенные в отношении лица, состоящего с правонарушителем в семейно-бытовых отношениях, – влекут предупреждение или административный арест на срок до 15 суток.

Согласно статье 73-2 Кодекса об административных правонарушениях в РК -Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших причинение легкого вреда здоровью, совершенные в отношении лица, состоящего с правонарушителем в семейно-бытовых отношениях, –влекут предупреждение или административный арест на срок до 10 суток.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

  

12) Какие права есть у пациентов при получении медицинских услуг?

Пациент ИМЕЕТ ПРАВО на получение информации о своих правах и обязанностях, об оказываемых услугах, стоимости платных услуг, порядке их предоставления с учетом доступности для лиц с нарушениями зрения и (или) слуха. Информация о правах пациента должна быть размещена в местах наглядной агитации медицинских организаций.

При поступлении в медицинскую организацию пациенту ДОЛЖНЫ БЫТЬ представлены сведения об именах и о профессиональном статусе тех, кто будет оказывать ему медицинские услуги, а также о правилах внутреннего распорядка медицинской организации.

Медицинская помощь должна предоставляться после получения информированного устного или письменного добровольного СОГЛАСИЯ пациента. Письменное добровольное согласие пациента при инвазивных вмешательствах составляется по форме, утвержденной уполномоченным органом.

При получении медицинской помощи пациент ИМЕЕТ ПРАВО на исчерпывающую информацию о состоянии своего здоровья, включая данные о возможном риске и преимуществах предлагаемых и альтернативных методов лечения, сведения о возможных последствиях отказа от лечения, информацию о диагнозе, прогнозе и плане лечебных мероприятий в доступной для пациента форме, а также разъяснение причин выписки его домой или перевода в другую медицинскую организацию.

Информация МОЖЕТ БЫТЬ скрыта от пациента лишь в тех случаях, если есть веские основания полагать, что предоставление медицинской информации не только не принесет пользы, но причинит пациенту серьезный вред. В этом случае данная информация сообщается супругу (супруге) пациента, его близким родственникам или законным представителям.

Пациенты, получающие медицинскую помощь в условиях клинических баз организаций образования в области здравоохранения, ИМЕЮТ ПРАВО отказаться от участия в учебном процессе, а также от присутствия третьих лиц при проведении лечебно-диагностических процедур.

При получении медицинской помощи пациент ИМЕЕТ ПРАВО на исчерпывающую информацию о назначаемом лекарственном средстве.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

  

13) Где можно получить бесплатные юридические консультации?

Правовая информационная служба Министерства юстиции Республики Казахстан оказывает бесплатные консультации населению по всем правовым вопросам, в том числе по государственным услугам, предоставляет помощь по разъяснению действующего законодательства.

Сотрудники Службы дают разъяснения по многим вопросам законодательства, в том числе и актуальную информацию в таких вопросах, как об исполнительном производстве, регистрации юридических лиц, прав на недвижимое имущество, апостилирования, и многое другое, с чем человек может столкнуться в любой момент жизни.

«Предоставление консультаций осуществляется гражданам, обратившихся по телефону, а также на сайт Министерства юстиции Республики Казахстан (http://www.adilet.gov.kz/ru/questions/ask), сайт «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан (http://www.zqai.kz/ru).»

Кроме того, сотрудниками Службы принимаются обращения граждан по вопросам исполнения исполнительных документов, а также обжалованию действий (бездействий) судебных исполнителей по вопросам исполнительного производства.

Консультирование осуществляется на государственном и русском языках.

Бесплатный звонок: 119 по всему Казахстану (кроме мобильных операторов); 58-00-58 для гг. Нур-Султан, Алматы.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov

 

14) Какие права, льготы есть у молодой семьи в сфере обеспечения жильем?

Жилстройсбербанк запустил новую ипотечную программу для молодых семей «Жас отбасы» под 6 % годовых.

Основные условия:

— процентная ставка — 6 % годовых первые два года платежей. Затем снижается до 5 %;

— срок кредитования — 6–9 лет;

— супруги должны быть зарегистрированы в браке не более трёх лет согласно свидетельству о заключении брака;

— на одного или обоих супругов должен быть депозит в ЖССБК;

— необходимо накопить в течение года 50 % от стоимости будущего жилья и достигнуть оценочного показателя «5».

В период накопления на депозит начисляется вознаграждение банка в размере 2 % годовых и ежегодная премия государства в размере 20 % (на сумму, не превышающую 200 МРП, или 555 600 тенге в 2020 году). Также счета можно открыть на обоих супругов, затем объединить их в «Семейный пакет» и получить двойную премию государства.

В программе нет ограничений по возрасту супругов и количеству детей в семье.

По «Жас отбасы» можно приобрести квартиру как на первичном, так и на вторичном рынке либо купить земельный участок и построить дом.

#zakonideti2020 #cisc2020 #qogamgov